La digitalisation est devenue un facteur de compétitivité pour les entreprises et la gestion des ressources fait partie des process à optimiser en priorité.
Génératrice de nombreux documents (bulletins de salaire, contrats, bilans, demande de congés, …), la gestion administrative « papier » du dossier du salarié est une activité chronophage, source de coûts et de perte de productivité élevés.
A l'ère du numérique, il est aujourd’hui primordial de s’attacher à la dématérialisation des process RH afin de gagner du temps et de réduire les coûts opérationnels et cachés.
Ce document a pour vocation de vous faire prendre conscience des enjeux et bénéfices de la digitalisation du processus RH au sein de votre organisation qui, au-delà de la gestion électronique des dossiers employés, vous permettra d’accélérer vos recrutements tout en optimisant la communication interne autour de la formation et des procédures.
Bonne lecture !