La dématérialisation des process RH

Tout comprendre sur les enjeux de la digitalisation des process RH

La digitalisation est devenue un facteur de compétitivité pour les entreprises et la gestion des ressources fait partie des process à optimiser en priorité. Génératrice de nombreux documents (bulletins de salaire, contrats, bilans, demande de congés, …), la gestion administrative « papier » du dossier du salarié est une activité chronophage, source de coûts et de perte de productivité élevés. A l'ère du numérique, il est aujourd’hui primordial de s’attacher à la dématérialisation des process RH afin de gagner du temps et de réduire les coûts opérationnels et cachés.

Ce document a pour vocation de vous faire prendre conscience des enjeux et des bénéfices de la digitalisation du processus RH au sein de votre organisation qui, au-delà de la gestion électronique des dossiers employés, vous permettra d’accélérer vos recrutements tout en optimisant la communication interne autour de la formation et des procédures.

Bonne lecture !

À découvrir en détail

les 5 points clés incontournables
à savoir dématérialiser

Recrutement de talents
Intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des dossiers employés
Distribution des bulletins de paie
Gestion des formulaires internes

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